La formazione manageriale del "presente"

Questo testo intende fornire spunti di riflessione a manager, imprenditori e formatori, proponendo un approccio alla formazione manageriale fortemente caratterizzato dal momento storico.

Induce a meditare sulla realtà “presente”, sulle rivisitazioni da attuare e sulla conseguente nuova finalizzazione dell’agire del manager nell’ambito professionale ed organizzativo.

Delinea a tal fine un processo costituito da cinque fasi.

- Capire il presente, intesa come necessità di contestualizzazione al momento storico, è l’imprescindibile e feconda fase iniziale dell’approccio proposto.

- Le successive fasi Dare senso, Dare essenza e Dare concretezza all’azione formativa acquistano una loro realtà e specificità solo in relazione a quanto rilevato ed analizzato nella prima fase.

- Costruire il futuro è il naturale completamento del processo formativo, essendo anche lo scopo dell’agire manageriale del “presente”.

Un’esemplificazione dell’approccio rende agevole la comprensione del processo; si sono difatti voluti privilegiare gli aspetti operativi rispetto alla consistenza teorica dello stesso.

Carlo Bandiera , è coordinatore delle attività interaziendali di Iri Management e docente di Comunicazione all’Università di Roma “Tor Vergata”. È stato per venti anni dirigente del gruppo Iri dopo esperienze quadriennali nel Gruppo Eni e in Olivetti. Tra le sue pubblicazioni: Per una nuova immagine di sé. Un approccio strutturato alla costruzione dell’immagine personale (FrancoAngeli) e con Laura Marozzi, Comunicare nel 2000. Tendenze della comunicazione nel nuovo millennio (FrancoAngeli). (sito web: www.carlobandiera.it)